¿Sabías que las empresas miran las redes sociales de los candidatos antes de contratarlos?

Empleo

Las redes sociales como Facebook, Twitter, Linkedin, Google+… se han convertido en un medio casi imprescindible en nuestras vidas donde, publicamos fotos, vídeos, comentamos, compartimos, formamos parte de grupos, todas estas acciones hacen que nuestros perfiles hablen mucho de nosotros y así lo han visto las empresas ya que, según el IV Informe Infoemleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, el 88% de las empresas reconocen consultar la actividad de sus candidatos en redes sociales antes de contratarlos.

A pesar de que 9 de cada 10 empresas han utilizado las redes sociales para descubrir y atraer talento (87%), sólo el 56% de los candidatos creen que lo están haciendo.

Estos datos nos revelan que, las redes sociales se han convertido además de ser una herramienta social, en una herramienta de reclutamiento para las empresas y es que, el 69% de los profesionales de RRHH consideran que el candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales.

¿Recuerdas cuál fue el motivo por el que te creaste un perfil en cada una de las redes sociales que tienes?

Muchos son los motivos por los que nos creamos nuestros perfiles en redes sociales como contactar y comunicarnos con amigos y familiares (84%)  pero, según el estudio, un 69% lo hace también por razones relacionadas con su vida profesional.

Fuente: Infoempleo beta

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